ESIC के यह 2 नियम बदल गए हैं 1 अक्टूबर 2019 से : Employee और Employer दोनों को जानना जरूरी है|

ESIC के यह 2 नियम बदल गए हैं 1 अक्टूबर 2019 से : Employee और Employer दोनों को

जानना जरूरी है|

दोस्तों ESIC ने 1 अक्टूबर 2019 से esic registration और esic contribution के नियमों में दो बड़े बदलाव कर दिए हैं, जिससे employee तथा एंपलॉयर दोनों को इसकी जानकारी होना अति आवश्यक है नहीं तो employee को भी नुकसान झेलना पड़ सकता है और employer को भी| तो चलिए जानते हैं वह दो बड़े बदलाव क्या हैं जो ईएसआईसी द्वारा किए गए हैं|

1.ESIC EMPLOYEE REGISTRATION

ईएसआईसी के नए नियमों के मुताबिक Employèr (नियोक्ता) यदि किसी नए भर्ती हुए कर्मचारी के 10 दिन कार्य दिवस के अंदर “ESIC” में रजिस्ट्रेशन नहीं करते हैं, तो उसके बाद कर्मचारी का रजिस्ट्रेशन होना मुश्किल हो जाएगा| इस नियम के तहत भर्ती होने के 10 दिन के अंदर नए कर्मचारियों का “ESIC” में रजिस्ट्रेशन करवाना जरूरी है| नहीं तो 10 दिन बाद किसी कर्मचारी का ESIC में रजिस्ट्रेशन करना है तो फिर ऑनलाइन फॉर्म भरने के साथ-साथ ऑफलाइन फॉर्म भर कर भी ESIC ब्रांच ऑफिस में जमा करना पड़ेगा| लेकिन उसके बाद भी ईएसआईसी द्वारा ही निर्णय लिया जाएगा कि कर्मचारी का esic में रजिस्ट्रेशन होगा या नहीं होगा| ऐसे में employers (नियोक्ताओं) को अब काम का बोझ बढ़ गया है और उन्हें नए कर्मचारियों का रजिस्ट्रेशन 10 दिन के अंदर ही करना आवश्यक हो गया है|

2.ESIC EMPLOYEE CONTRIBUTION

ईएसआईसी के नए नियमों के तहत नियोक्ता को कर्मचारी की कंट्रीब्यूशन भी जल्द से जल्द जमा करानी पड़ेगी नहीं तो कर्मचारी को इस कंट्रीब्यूशन पीरियड का योगदान गवाना पड़ सकता है| अब तक इस बात का कोई दबाव नहीं रहता था कि देरी से भी esic contribution PAY किया जाए तो किसी तरह की हानि होगी| लेकिन ESIC के नए RULE के मुताबिक नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों का ESIC CONTRIBUTION 6 हफ्ते (42 दिन )के भीतर ही जमा कराना अति आवश्यक है, और यदि 6 हफ्ते बाद भी ईएसआईसी कंट्रीब्यूशन नियोक्ता द्वारा जमा नहीं कराया जाता, तो उस पीरियड की ईएसआईसी कंट्रीब्यूशन कभी जमा नहीं हो पाएगी| जिससे उस कंट्रीब्यूशन पीरियड का नुकसान कर्मचारी को झेलना पड़ेगा| इसलिए नियोक्ताओं को जितना जल्दी हो सके अपने कर्मचारियों का esic कंट्रीब्यूशन ईएसआईसी के पास जमा कराना आवश्यक हो गया है|

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